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珍珠湖小学公开补充招聘 代课教师、厨工简章 因工作需要，相城区珍珠湖小学公开招聘代课教师7名、厨工5名。经渭塘镇政府审核同意，现将有关事项公布如下： 一、招聘基本条件 （一）教师岗位 1.遵纪守法，具有良好的职业道德，自觉接受校方管理；身体健康，能适应聘用岗位工作要求。 2.年龄不超过35周岁，具有相关教师资格证书，原则上应专业对口，须具备本科及以上学历。 3.下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。 （二）厨工岗位 1.年龄不超过50周岁。 2.身体健康，具有健康证，且无不良嗜好。 二、招聘岗位及相关要求： 三、报名程序和注意事项 （一）报名时间和方式 1.报名时间：2022年8月22日至8月24日 2.报名方式：将相关材料上传收集表（代课教师：收集表1，厨工：收集表2）。 3.电话咨询：65800045、13915587205。 （二）报名程序 资格审核：应聘者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，填写《2022年珍珠湖小学招聘教师资格审查登记表》（以下简称《登记表》。并提供相关材料：①身份证或户籍证明；②学历、学位证书；③教师资格证书或成绩合格证明；④普通话等级证书(或证明）；⑤在职人员提供原单位劳动合同。 （三）报名注意事项 1.每位应聘者限报一个岗位。 2.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，面试当天请带好相关原件和复印件（复印件需上交学校）。 3.应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。 4.请面试者当天提供48小时内核酸阴性报告。 四、笔试与面试 1.笔试面试报到时间：8月25日8：30 2.笔试面试报到地点：珍珠湖小学行政楼三楼会议室。 3.教师岗位：本次采用笔试（备课30分钟）50分+面试（模拟上课8分钟）50分相结合的综合打分，按成绩排列名次，根据岗位数从高到低录用。按招聘计划1:1比例择优确定进入体检人员名单。 4.厨工岗位：采用技能考核与专业知识问答相结合。按得分高低排列名次，根据岗位数从高到低录用。 五、体检与政审 入围者须到医院进行体检，体检费用由入围者自负。体检合格的参加政审。政审结论为“合格”的，用人单位报渭塘镇政府审核。 六、公示与递补： 在录用公示前，因应聘者体检、政审考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行递补。 七、录用及待遇： 经渭塘镇政府审核同意的人员，与用人单位签订《劳动合同》。录用人员待遇参照渭塘镇学校同类人员标准。 八、咨询电话和纪检电话 学校咨询电话：65800045 学校纪检电话：65790918 渭塘镇纪检电话：65401157 九、其他 1.本简章最终解释权归珍珠湖小学。 附件 1.报名代课教师请填收集表1 2.报名厨工请填收集表2 3.2022年珍珠湖小学招聘教师资格审查登记表请通过扫描加入以下QQ群下载。 相城区珍珠湖小学 2022年8月22日 苏州教师招聘 文萃小学是苏州工业园区管委会2011年开办的一所直属公立小学。学校毗邻苏州城区和美丽的独墅湖，现有东兴路和企鸿路两个校区，总设计规模为14轨84班。学校坚持“成就每一位文萃人”的办学理念，致力于打造新时代办学一流、社会赞誉的高质量发展学校，曾被评为联合国教科文组织世遗教育基地学校、全国作文教学先进集体、全国美育先进单位、中国教育学会实验学校、中国书法（写字）特色学校、江苏省中小学生品格提升工程优秀项目学校、江苏省陶研工作先进集体、江苏省智慧校园、江苏省体育特色学校、苏州市小学语文课程基地学校、苏州市艺术教育特色学校、苏州市教育科研先进集体、苏州市德育先进学校等。 因学校发展需要，现面向全国诚聘优秀教师。具体情况如下： 一、招聘计划 信息技术 二、招聘性质 苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场招聘，以事业编引进。 三、招聘条件 应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科须一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。 （一）应届毕业生 应聘人员须为2022届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制。 （二）在职教师 1.学历条件 应聘小学教师岗位应具有本科及以上学历证书。 2.年龄及荣誉条件 一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日后出生）。 二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1987年1月1日后出生）。 三是高层次、紧缺型人才。高层次、紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过事业编引进专场考核，以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次、紧缺型人才须符合以下条件之一： （1）高层次人才 ①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。 ②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。 ③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。 ④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。 ⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。 （2）紧缺型人才 ①双一流高校以及重点师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）。 ②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。 备注： 1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。 2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。 四、招聘流程 学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。 1.学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料，组织校内考核，并按本校招聘岗位数1：3的比例（紧缺学科可放宽至1：2的比例）择优推荐至园区教育局参加区域考核。区域考核阶段，每个考生限报1所学校1个专业。 2.园区教育局根据各场招聘的考核成绩，择优确定拟录用人员名单，报组织部审批录用。 3.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。 4.拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。 5.拟录用应届毕业生不能按期取得学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。 五、应聘方法 请有意应聘者： 下载《文萃小学招聘教师应聘人员登记表》（附件1）、《文萃小学应聘人员信息汇总表》（附件2），并填写完整，附件的命名规则为：学科+姓名+登记表/汇总表，以上材料以附件形式发送至邮箱sipwencui@126.com，邮件主题命名方式为：学科+姓名+在职/应届。（因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还）。 本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位考生及时关注学科需求动态。详情请询0512-62872220，15195614203。 六、联系方式： 1.学校地址：苏州工业园区文萃路1号文萃小学 2.学校网址：http://sipwps.sipedu.org/ 3.联系电话：0512-62872220；15195614203 4.联系人：蒯老师 苏州工业园区文萃小学 2022年教师招聘启事_公示公告_政务公开_苏州工业园区教育网 (sipac.gov.cn) 西安交通大学苏州附属初级中学，是园区管委会直属的公办初中。地处苏州工业园区核心地带，南校区南邻斜塘老街、东邻苏州奥体中心。学校现有86个班级，在校师生3800余人。教学质量一流，在苏州市拥有较高的知名度、美誉度，每年均有来自全国各地的优秀骨干教师及优秀毕业生加盟我校。2022年因学校发展需要，需招聘部分优秀师资。 一、招聘计划及性质 初中：数学、生物、信息技术 苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场招聘，以事业编引进。 二、招聘对象及条件 应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。应聘人员需于2022年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科须一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。 （一）应届毕业生 应聘人员须为2022届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制。应聘人员应具有全日制本科及以上学历、学位证书。 （二）在职教师 1.学历条件 应聘人员应具有本科及以上学历证书。 2.年龄及荣誉条件 一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日后出生）。 二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1987年1月1日后出生）。 三是高层次、紧缺型人才。高层次、紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过事业编引进专场考核，以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次、紧缺型人才须符合以下条件之一： （1）高层次人才 ①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。 ②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。 ③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。 ④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。 ⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。 （2）紧缺型人才 ①双一流高校以及重点师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）。 ②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。 备注： 1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。 2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。 三、招聘流程 学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。 学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内考核后，按本校招聘岗位数1:3的比例（紧缺学科可放宽至1:2的比例）择优推荐至园区教育局参加区域考核，每个考生限报1所学校1个专业，根据考核成绩择优录用。 四、招聘录用 1.园区教育局根据各场招聘的考核成绩，择优确定拟录用人员名单，报组织部审批录用。 2.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。 3.拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。 4.拟录用应届毕业生不能按期取得学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。 五、应聘方法 有意应聘者请同时完成: 1.网上报名：扫描二维码进行报名。 2.邮件发送： ①下载并填写附件1《应聘人员登记表》，登记表以“学科+姓名”的方式命名。 ②将各类学历、学位证书（研究生需第一学历）、获奖证书、教师资格证、其他证明材料等以图片形式整理为一个压缩包，以“学科+姓名”的方式命名。 ③以上内容请一并发送至指定邮箱，邮件主题为：2022年应聘+学科+姓名。因人手有限，恕不一一回复。 招聘学科实时动态调整，详情请询：0512-66603190 电子邮箱：xfcz2018@163.com 联系人：琚老师 地址：苏州工业园区津梁街10号西附初中 西安交通大学苏州附属初级中学2022年教师招聘启事_公示公告_政务公开_苏州工业园区教育网 (sipac.gov.cn) 随着学校规模的扩大，高位发展的需要，学校期待更多优秀青年教师的加入。愿我们携手奋进，共建和谐校园，做幸福的教育人！ 01招聘岗位 小学数学、科学等学科的编外聘用教师若干名。 02招聘条件1.身心健康，阳光向上，乐观豁达，无不良嗜好，无不良记录；2.热爱儿童，钟爱教育，有良好师德，有事业心和奉献精神；3.本科及以上学历，具有相应教师资格证书，普通话二级乙等及以上；4.党员、学生干部优先。5.常武地区户籍优先。 03招聘流程 投递简历→简历初选→通知面试→面试答辩→学校总评→签约入职 04联系方式简历投递邮箱：544079830@qq.com。邮件标题以“应聘学科+姓名+学历”格式命名。 05关于面试1.我们将用电话或短信的方式通知您来面试，请确保您所留个人信息的准确性，保持通讯的畅通。2.面试时请带上纸质自荐材料及各种证书原件、复印件。联系电话：15961111100蒋老师15189722167金老师地址：武进区高新北区公朴路28号 北大附属宿迁实验学校招聘： 1、初中语文、初中政治，初中音乐（擅长古筝方向）。要求有3届初三毕业班带考经验，专业对口。 2、高中地理，高中英语。要求相关1-3年以上工作经验，专业对口，本科及以上学历。 3、联系方式：王老师，17768916821（微信同号） 以上岗位招聘欢迎老师们积极推荐和转发，本信息不用回复，谢谢 因教学工作需要，急需语文代课教师两名，现公告如下： 一、招聘岗位： 小学语文（中低年级）教师，并能胜任班主任工作。 二、招聘条件： 1.热爱教育事业，为人师表，有较强的责任心、事业心，具有团队合作精神，有管理班级经验者优先。 2.中专及以上学历。有教师资格证（语文），师范类院校对口专业优先。 3.男女不限，有小学教育教学经验的人员优先考虑。 4.能流利使用普通话开展教育教学工作，有普通话等级证书的优先考虑。 三、享受待遇： 根据教育局相关规定执行！ 四、报名方法 联系电话： 83812210 13806283215 2022江苏无锡市惠山区特殊教育学校招聘5名编外人员简章 无锡市惠山区特殊教育学校是无锡市惠山区教育局直属学校，根据我校事业发展需要，经上级部门同意，学校拟面向社会公开招聘第三方签约的编外教师4名，康复师1名。具体事项公布如下： 一、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱特殊教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。 2、教师年龄在35周岁(1987年1月1日后出生)以下，取得中级职称的应聘者年龄可放宽到40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。应聘教师岗位人员具有国家认可的本科及以上学历，已取得教师资格证，普通话二级乙等以上。特殊教育相关专业或有特殊儿童教育从业经验的人员优先。 3、康复师年龄在45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。应聘康复师岗位人员具有国家认可的康复、医护或相关专业专科及以上学历，已取得康复、医护类相关从业资格证书或具有心理教育、自闭症干预专业或残疾人康复照料工作经验的人员优先。 二、招聘程序 (一)报名 1、报名时间：自公告之日起到8月21日止(工作日上午8:00-11:00，下午13:00-16:00) 2、报名地址：无锡市惠山区玉祁街道海瑞路9号 3、报名电话：18961781003 陆老师 4、报名须知：本次招聘以现场报名方式进行，应聘者电话预约后到现场参加报名，并携带以下材料： (1)教师： ①应届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业证书、教师资格证、普通话证书等相关证件的证书原件和复印件; ②在职教师与往届生：身份证、毕业证书、教师资格证、普通话证书和专业技术职务资格证书等材料，均须提供原件和复印件; ③个人自荐材料和其他能反映个人综合素质的获奖证书原件、复印件。 ④报名者应如实填写《报名登记表》(见附件)，并附本人近期一寸免冠证件照片。 (2)康复师： ①身份证、毕业证书、从业资格证书和专业技术职务资格证书等材料，均须提供原件和复印件; ②个人自荐材料和其他能反映个人综合素质的获奖证书原件、复印件。 ③报名者应如实填写《报名登记表》(见附件)，并附本人近期一寸免冠证件照片。 (二)考核 1、教师岗位 第一阶段：材料审核 第二阶段：面试(总分100分，时间另行通知) A、教学技能考核(50分) (1)活动设计：现场命题，根据要求完成教案设计(60分钟) (2)微课：就自己设计的教育活动进行展示(15分钟) B、专业技能考核(50分) (1)讲故事(自备) (2)个人特长现场展示 2、康复师岗位 第一阶段：材料审核 第二阶段：面试(总分100分，时间另行通知) A、康复技能考核(50分) 方案设计：根据案例情况完成康复方案设计(60分钟) B、专业技能考核(50分) 现场操作：康复器材使用 (三)体检、考察 面试通过后进行体检，体检参照江苏省教育厅《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检合格人员，进行考察政审。体检、考察合格，择优录取确定为拟聘用人选。体检不合格者，直接淘汰。 三、聘用及待遇 1、在规定时间内到惠山区特殊教育学校报到，办理相关手续。因个人原因逾期未办理者取消聘用资格。 2、聘用人员与区政府下设劳务派遣公司签订劳动合同，服从学校分配，享受劳务派遣人员待遇，按规定缴纳相关社会保障费用及劳务派遣公司服务费。 四、纪律与监督 本次招聘，贯彻“公开、公平、公正”的原则，应聘者提供材料需真实有效，对违反考核纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考核资格或聘用资格。应聘人员按当前疫情防控要求做好防控工作，扫“门铃码”，出示“行程码”，配合检测体温。 五、本公告由无锡市惠山区特殊教育学校负责解释。 无锡南外国王国际学校招聘 一、简介 南外国王国际学校由南京外国语学校和英国国王学院学校（King’s College School, Wimbledon，简称“KCS”）两校联合创建。学校秉承南外“以人为本”的素质教育理念，汲取国王学院学校“全人教育”的精萃和近200成功办学经验，通过卓越的教育质量、丰富的课内外活动、完善的学生关顾体系，为3-18岁中外籍学生构建一个融贯中西教育、关注个体成长，培养具有民族根基、国际视野、富有创新精神、协作能力及社会责任感的未来青年领袖。 二、招聘岗位 （1）IGCSE美术老师 主要职责：负责9年级和10年级教学。1. 参与学校美术课程体系教学；2. 担任学生导师，辅导学生学会成长规划；3. 参与设计和组织项目制、个性化教学和跨学科融合等项目；4. 参与并共创校园文化环境;5, 恰当使用科技等手段辅助教学，探索教育与科技的融合。岗位要求：1. 本科及以上学历，美术专业院校毕业，持有当前执教国家的教师资格证2. 3年以上校内美术教学经验，对学科有独到见解；3. 具备一定的艺术鉴赏能力与绘画技能，专业特长突出;4. 熟练的中英文双语沟通能力（能与外教交流）;5.了解全球美术教学实践，有海外背景者优先 （2）中学数学老师 1.5-2万 1、教授A-level数学； 2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 3、根据教学计划展开教学，激发学生的学习兴趣，帮助学生养成优秀的学习方法和习惯； 4、负责批改学生作业，并进行质量反馈； 5、服从学校和部门的工作安排。 任职要求： 1、学历：大学本科及以上，相关专业，研究生学历者优先； 2、知识：熟悉相关课程； 3、经验：具有A-level数学、物理或化学课程教学经验，有国际学校或国际课程双语教学经验优先； 4、能力：有服务意识，具备良好的沟通、组织和管理能力； 5、技能：有教学经验者优先； 6、素养：热爱教育行业，对学生、对工作认真负责，能吃苦，能承受一定的工作压力; 7、招聘：急聘全职（需有三年科目教学经验以上） （3）高中政治老师 1-1.5万 1．认真钻研教材，挖掘教材内在联系，突破难点，抓住重点，熟练掌握教材内容；2．要了解我党的一系列重大方针政策，了解国内外的重大事件，了解人民生活中注目关心的问题；3．要了解学生的思想动态和知识实际。4．坚持理论联系实际的原则，采用启发式、讨论式等形式教学；5．注意学生的课堂反映，鼓励学生多提问题，善于提问题，调动学生的学习积极性。结合学生的思想实际，讲清概念、原理；6．引导学生讨论理解所学的知识，或理论联系现实进行书面练习，立足于当堂巩固。培养学生的自学能力、分析综合能力、抽象思维和辩证思维能力。通过学习逐步地使学生树立科学的世界观和方法论。 （4）IB 中文老师 1.5-2万 岗位职责： 1、能独立承担课程的教学工作； 2、 按要求进行充分的备课及启发学生对课程的兴趣； 3、 对于所任教班级的课程教学质量负责。 4、 备课、教学、课后总结能按要求执行，并对教学质量评估结果负责； 5、定期参加教学研讨、教学交流活动，参与课程开发； 6、参与教务工作，汇报学生的学习情况； 7、完成上级交办的和同事要求协办的其他工作。 任职资格 1、有科目授课经验； 2、汉语语言文学及相关专业本科及以上学历，专业能力优秀，具有相应专业背景； 3、大学英语六级及以上； 4、有IB工作经验优先录用 三、联系方式 电话：0510-68516972 / 18352512652 邮箱：admissions@kcswx.cn 地址：江苏省无锡市滨湖区清源路188号 为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，现就响水县教育系统事业单位2022年第二次公开招聘教师有关事项公告如下： 一、招聘职位和名额本次计划招聘全额拨款事业单位编制教师174名，其中F01等12个职位为仅面向2022年毕业生职位，F36-F43职位为仅面向研究生学历且取得相应学位人员职位，具体招聘职位详见《响水县教育系统事业单位2022年第二次公开招聘教师职位表》，以下简称《职位表》。 二、应聘人员资格条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录。3.须取得与应聘职位学科一致且不低于职位学段要求的教师资格证（对于在 2021 年及2022 年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022 年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以报名考试，被录用的人员须在1年内取得相应教师资格，否则解聘；取得有效期内相应全国中小学教师资格考试合格证及普通话合格证书的，也可参加报名，但须于2022年12月31日前取得相应教师资格证书）。F44、F45职位还须具有心理咨询师证书，F46、F47还须具有相应项目教练员证或二级及以上运动员证。4.身心健康，能适应岗位要求，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年8月1日至2004年7月31日之间出生）。已聘用在省内外中小学教学岗位工作达5年（截止时间为2022年7月31日）、具备中级专业技术职称或取得硕士研究生学历及学位的，年龄可放宽至40周岁（1981年8月1日之后出生）；具备高级专业技术职称或取得博士研究生学历及学位的，年龄可放宽至45周岁（1976年8月1日之后出生）。5.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生职位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生职位。6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。7. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、报名与资格审核1. 采用网络报名方式报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行，报名网址: http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。报考者可通过电脑端访问上述网址，个人注册后即可报名（通过微信扫码）；或手机端直接扫描右侧二维码进行注册登录，也可通过手机端关注“响水教育发布”微信公众号，点击“教师招聘”，进行报名。 （1）报名、照片上传时间：2022年8月18日9:00至8月24日18:00；（2）资格初审时间：2022年8月18日9:00至8月24日18:00；（3）缴费确认：2022年8月18日9:00至8月25日12:00；（4）陈述申辩：2022年8月18日9:00至8月25日12:00；（5）对资格初审异议的处理：2022年8月18日9:00至8月25日12:00； 2. 报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审方可缴费，完成网上缴费后报名方为有效，未按时缴费者视为自动放弃考试。缴费标准：每位报考人员缴纳报名费90元（苏价费函〔2007〕146号）。缴费时请在备注栏注明报考人姓名及报考职位。 3. 报名注意事项（1）报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和职位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景）。县教育局负责对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。（2）报考人员只能选择一个职位进行报名（以职位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他职位。（3）考试设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后报考人数仍然不足的，将核减或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位，改报时间为8月25日9：00-12：00。 4. 报名技术咨询电话：0515-68878020（响水县教育局人事科） 5. 打印准考证：准考证打印时间另行通知，报考人员应按通知规定时间在报名网站下载并打印准考证（报名时请加入报名系统公布的QQ群，随时关注群消息）。 四、考试和资格复审考试由县教育局统一组织，包括笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。仅面向研究生学历且取得相应学位人员招聘的职位（代码F36-F43）不进行笔试，采取直接面试的方式。报名成功的考生保持通讯畅通，等候通知参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提供考前48小时内核酸检测阴性证明，“健康码”、“行程卡”无异常、体温低于37.3℃，并无咳嗽等异常症状，方可在规定的时间到考点参加考试。 1.笔试。笔试采取闭卷方式，主要考查应聘职位对应的学科专业知识，具体笔试时间、地点和要求见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。2.笔试结束后，考生可在网上查询笔试成绩。在笔试成绩合格人员中，按各招聘职位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定拟进入面试人选（尾数同分者一并跟进），不足的按实进入面试。拟进入面试人员名单在网上公布。3.资格复审。面试前，对拟进入面试人选进行资格复审，具体资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件，提供材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过人员须缴纳面试费90元（苏价费函〔2007〕146号）。缴费后凭本人身份证、笔试准考证和缴费收据到指定地点领取面试准考证（面试时间、地点见面试准考证）。2022年毕业生须提供本人①身份证；②报名表；③学历、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年毕业但尚未取得学历、学位证书的应聘人员，提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》），2022年高校研究生还须提供本科学历、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；2020、2021年毕业以“2022年毕业生”身份报考人员还须现场签写《“2022年毕业生”身份承诺书》，所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》；④与应聘岗位对应的教师资格证书原件和复印件（暂未完成教师资格认定的须提供与招聘岗位相应的教师资格考试合格证和普通话合格证书或笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的图片。下同）⑤与应聘岗位相关的其他证书。其他人员须提供本人①身份证；②报名表；③学历证书、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④应聘职位所需的教师资格证书原件与复印件；⑤与应聘职位相关的其他证书。归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。4.面试。采用上微型课和答辩方式进行，主要考查课堂教学能力。面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课（时间40分钟）、上微型课、答辩。报考音乐、体育、美术教师和教练岗位者在微型课、答辩结束后,还需要进行个人技能展示；面试总时间仍为15分钟，其中微型课不超过7分钟，答辩及技能展示不超过8分钟。面试成绩由评委组当场告知考生。面试具体要求另行通知。5.总成绩计算方法：按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。直接面试的职位（代码F36-F43）面试成绩即为总成绩。 五、体检和考察1.按照招聘学科职位计划1:1的比例，在笔试、面试成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。参加体检人员名单在响水县政府网站公布。 2.体检工作由县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。 3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相同）。 4.选岗：根据体检和考察结果确定选岗人员名单，将按照总成绩分职位类别从高分到低分的顺序（同分取舍办法和相关程序同前），自主选择岗位。选岗时间、地点及分组另行通知。选岗后因个人放弃等原因进行人员递补的，不再组织已选岗人员二次选岗；如空缺岗位多于1个，按上述程序组织递补人员选岗。 六、聘用1. 根据选岗结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。 2.对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。聘用人员的首聘服务期一律为3年（含试用期，试用期按相关规定执行），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用备案后不再递补。 3.拟聘新教师须在2022年10月1日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，2022年9月15日前向响水县教育局人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等原件，如因其他等因素影响，无法提供上述证书的，需由毕业学校出具相关书面说明。逾期不能提供的或档案未转入的，取消聘用资格。 4.签订协议后放弃聘用或在县内学校服务期未满协议期限申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。 七、待遇被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。对符合我县《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》的人员，按规定享受相应的薪酬补贴、租房补贴和购房补贴等（详见附件4）。 八、纪律监督响水县纪委第三派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。监督电话：0515-68878015。 九、招聘工作咨询咨询电话：0515-68878020（响水县教育局人事科）。本次招聘相关政策由响水县教育局负责解释。 附件：1.响水县教育系统事业单位2022年第二次公开招聘教师职位表2.响水县教育系统事业单位2022年第二次公开招聘教师岗位表3.响水县教育系统事业单位2022年第二次公开招聘教师报名表4.《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》摘要 徐州市万科城民主小学2022年 教师招聘公告 为促进学校教育事业发展，加强教师队伍建设，经研究，万科城民主小学决定公开招聘签约教师，现将有关事项公告如下： 1 招聘岗位 语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、信息学科签约教师若干名。 2 招聘条件 1.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1987年8月1日至2004年7月31日之间出生)； 2.热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业; 3.具有国家认可的本科及以上学历，同时获得相应学科教师资格证书; 4.有学校教学工作经验者优先录用，不限户籍，本市优先。 3 报名时间及方式 1.报名时间:即日起至8月22日 2.请应聘人员将以下材料的复印件送至学校传达室。 ①填写完整的万科城民主小学教师招聘报名表(扫描下图二维码下载); 扫描获取 “报名表” ②有效期内二代居民身份证复印件; ③教师资格证复印件; ④毕业证书、学位证书复印件。国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明复印件。 3.学校收到报名信息后会尽快分批组织面试，择优录用，具体时间电话通知。面试时请携带学历学位证书、教师资格证书等相关材料原件以备核验。 4.录用后试用期一个月，试用期满，签订聘用合同。 4 报名咨询 咨询电话:15996999164 联系人:冯校长 咨询时间:即日起至8月22日工作时间 徐州市万科城民主小学 2022年8月17日 诚聘英才 2022夏季招聘 为社会育才 为国家培栋 学 校 简 介 徐州培栋实验学校隶属于江苏培栋教育集团 ，集团办学至今已有18年历史。培栋实验学校成立于2016年，学校位于徐州市云龙区欣欣路6号，占地60亩，建筑面积52000平方米，举办小学、初中、高中十二年一贯制民办学校教育。 学校致力于成为区域一流、省内领先、全国知名的学校，倾力打造高品质示范高中。秉承“为社会育才，为国家培栋”的愿景 ，坚持“人人是才，因材施教”的办学理念，为学生提供多元、开放、可选的课程体系，让每一个学生找到适合自己的跑道。在“小班化、差异化、个性化、国际化”的培养模式下，办学成效显著，近两届高中全市统考市区排名领先。 应 聘 条 件 1. 本科及以上学历 2. 年龄45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽） 3. 教龄三年以上，持有相应教师资格证具有毕业班教学工作经历者优先 4. 县级以上优质课一、二等奖获得者、学科带头人及以上荣誉获得者，中级及以上职称者优先 招 聘 岗 位 高中物理教师 2名 高中信息技术 1名初中历史教师 2名 薪 酬 福 利 年薪10-20万，学校建立科学完善的工资、考核奖励和晋升制度，确保教师收入领先于省内同类学校。特级教师、全国优秀教师、省市级名师、省市级学科带头人、省市级优秀班主任等优秀人才及其他岗位人才薪酬面议。 五险一金 就餐补助 生日礼品 节假日福利 教职工子女入学优惠 提供一定期限的住宿 年度健康体检 招 聘 程 序 提交材料：应聘者将电子材料：简历、身份证、学历（学位）证、个人近照、荣誉证书、发表的论文等扫描件，以及其他证明个人能力的材料打包后以学科+姓名的方式发至邮箱：peidongjiaoyu@126.com。 资格审查：招聘工作领导小组负责资料审核工作，应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。 学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式为无生试讲，面试通过者参加试讲考察，按顺序备课、上课。 聘用：依据面试及试讲成绩，由招聘工作领导小组审查通过后，签订协议聘用。 联 系 方 式 联系电话： 0516-80808878 学校网址： http://peidong.jsnu.edu.cn 官方微信： peidongjiaoyu 学校地址： 徐州市云龙区欣欣路6号 徐州培栋实验学校 PEIDONG EXPERIMENTAL SCHOOL 地址｜徐州市云龙区欣欣路 联系电话｜0516-80808868 因工作需要，苏州市相城区教育局拟公开招聘年金制教师179名。现将有关事项公布如下： 一、招聘岗位 招聘岗位及具体条件等详见《2022年苏州市相城区教育局公开招聘教师岗位简介表》（附件）。可在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)、“相城教育”微信公众号上查询。 二、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；具备适应岗位要求的身体条件。 （二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年8月17日至2004年8月24日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。 （三）具备岗位简介表中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。 （四）相城区生源或户籍的2022年毕业生，报考幼儿园教师岗位（招聘岗位代码：37）的应聘人员可放宽至大专学历。 相城区生源是指进入高校前为相城区考生。户籍以户口簿为准。户籍迁入时间截止到公告发布之日（即2022年8月16日）。在相城区高校学生集体户口不能视作相城区户籍。 （五）“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历证书、学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历证书、学位证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按照“2022年毕业生”身份报考。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按照“2022年毕业生”身份报考。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按照“2022年毕业生”身份报考。 （六）除取得学历证书、学位证书、学历认证日期可放宽的普通高校2022年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。 （七）除报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员和2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）外，其他人员在报名时须有相应教师资格证书，或有全国中小学教师资格考试合格证明（2022年8月31日前必须取得教师资格证书）。 报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应教师资格证书，须承诺在试用期内取得。2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生，可参加此次公开招聘，在录用后自试用期起一年内须取得相应教师资格证。在规定期限内未取得相应教师资格证书者，依法解除合同。 （八）有下列情形之一的，不得应聘： 1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生； 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员； 3.已在本区录用的编制内、年金制教师以及在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。 三、报名程序和注意事项 （一）报名方式和时间 报名采用网络报名的方式进行。报名、材料上传和资格初审均通过网络进行。报名网址：相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)。 网上报名时间：2022年8月17日—8月24日，每天9:00～17:00。 材料初审时间：2022年8月17日9:00—8月25日17:00。 陈述申辩时间：2022年8月17日—8月26日，每天9:00~17:00。 对资格初审异议的处理：2022年8月17日9:00—8月26日18:00。 （二）报名材料 应聘人员在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)报名系统（以下简称报名系统）按职位要求和网上提示如实填写《资格审查登记表》中各项信息，上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料均需要是原件扫描件，主要包括： （1）普通高校毕业生：①本人身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿首页+个人页）;③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书（空白）》（已毕业人员一并提供毕业证书和学位证书）；④硕士研究生及以上学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤在校期间所学课程的成绩单；⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）。 （2）国（境）外同期毕业人员：①本人身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；④硕士研究生及以上学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤在校期间所学课程的成绩单；⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）。 按照“2022年毕业生”身份报考的2020年和2021年普通高校毕业生和国（境）外同期毕业人员报名材料参照“2022年毕业生”提供。参加基层服务项目的人员还须提供相关部门出具的项目服务证明材料。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员还须提供退出现役证。 2.其他应聘人员：①本人身份证（正反面）；②户籍证明（户口簿首页+个人页）；③各学段的毕业证书（学位证书）；④教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。 （三）网上确认 2022年8月25日前，应聘人员可在报名系统查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门（单位）陈述申辩，联系方式：0512-85182102。 通过初审的人员，即报名成功。未按时在网上提交审核的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。请应聘人员尽早提交审核，以免错过报名时间。 （四）报名注意事项 1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 2.本次招聘笔试开考比例为1:2。如未达开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年8月27日9:00～10:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。 3.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。 四、笔试 1.笔试时间初定为2022年8月28日，具体时间、地点详见准考证。请通过资格初审的人员于2022年8月27日11:00～17:00，登录报名系统自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)另行公告，请报名成功者予以关注。 2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。 5.笔试成绩初定于2022年8月下旬在报名系统公布，参加笔试的应聘人员可登录报名系统，自行查阅笔试成绩、面试资格等信息，如有变化另行公告。 五、资格复审和面试 （一）资格复审 1.资格复审时间、地点将在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)另行公告。具体复审程序和有关注意事项详见公告。 2.资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，由招聘单位主管部门决定是否在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。 （二）面试 1.面试时间、地点详见《面试准考证》。 2.招聘人数较多的岗位，将按招聘单位分成若干组，由应聘人员按照笔试成绩高低顺序（笔试成绩相同者按抽签号顺序）自愿选择相应组别后，分组进行面试。 3.面试以模拟上课为主。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试，模拟上课成绩与专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。 4.面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。 5.在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，对成绩相同人员另行安排加试。 6.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)公布，时间不少于3个工作日。 六、体检和考察 1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由相城区教育局统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。 达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。 2.根据体检合格人员选岗结果，由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报区教育局审核备案。如递补，在同岗位同组别面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。 七、公示和录用 拟录用人员名单，按规定在相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。 录用人员应在规定时间内与用人单位签订《劳动合同》。其中，2022年毕业生须于2022年8月31日前取得相应毕业证书和学位证书，国（境）外留学人员（同期毕业人员）须于2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，否则不予录用；应聘人员须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。 新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。 八、其他说明 本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。 九、纪律与监督 本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182104。 十、防疫要求 应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到指定地点参加笔试、资格复审、面试。按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相城区教育信息网(http://www.xcjyxx.com/)，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。 十一、本公告由相城区教育局负责解释 咨询电话：0512-85182102。咨询时间：工作日9:00～11:30、13:00～17:00。 2022年苏州市相城区教育局公开招聘教师岗位简介表 苏州市相城区教育局 2022年8月16日 上海音乐学院附属中等音乐专科学校是上海唯一的音乐类专科学校。前身是1951年人民音乐家贺绿汀创办的少年班;1952年行知艺校音乐组并入少年班;1953年正式建立中央音乐学院华东分院附属中等音乐学校;1956年学校随院部更名为上海音乐学院附属中等音乐专科学校(简称上音附中)，同年建立上海音乐学院附属儿童音乐学校(简称上音附小);1996年上音附小并入上音附中，实行大、中、小一贯制音乐教育管理体制至今。学校共有1个专业(音乐专业)，3个专业方向(器乐表演、声乐表演、音乐理论)，37个专业品种。 为进一步加强师资队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘岗位及职数：上海音乐学院附属中等音乐专科学校各岗位共7人。 二、招聘岗位类型与招聘对象条件： 1.招聘岗位类型 (1)教师岗位：从事教学、科研、艺术实践等工作; (2)其他专业技术岗位：从事教学辅助等工作。 2.招聘对象基本条件 (1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正; (2)爱岗敬业，具备事业心和责任心，具备协调沟通能力、学习创新能力和团队合作意识; (3)身心健康，符合岗位工作需要; (4)具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，符合岗位所需要的其他条件，详见下表; (5)外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2022年8月31日。高级专业技术人员或紧缺急需专业人才可不受居住证满一年的限制。 序号 用人科室 岗位名称 岗位类型 招聘人数 招聘条件 1 附中钢琴科 钢琴教师 教师 1 1.具备钢琴表演专业硕士研究生及以上学历学位； 2.国内外重要钢琴比赛奖获者、唱片公司签约者优先考虑； 3.具备丰富的教学经验、对钢琴文献具有全方位的了解、有重要钢琴艺术节大师班导师经历者优先考虑； 4.具备丰富艺术实践经验、举办过公开钢琴独奏音乐会、拥有与国内外交响乐团合作经验者优先考虑。 2 附中弦乐科 中提琴教师 教师 1 1.具备中提琴专业硕士研究生及以上学历学位，有优秀的演奏能力； 2.具有丰富的实践经验（包括在国内外知名乐队、室内乐演奏和中提琴专业表演经验等）； 3.熟悉中提琴教学体系，有一定的教学经验，具备一定的科研能力，发表出版过相关论文、教材等优先考虑。 3 附中弦乐科 大提琴教师 教师 1 1.具备大提琴专业硕士研究生及以上学历学位； 2.具备大提琴专业相关教学及国内外一流乐团或院校的工作经历优先考虑； 3.国际上重大比赛中的获奖者优先考虑。 4 附中文化科 语文教师 教师 1 1.具有相关学科的本科及以上文化程度； 2.具有相关学科的中学教师资格证书，高中教师资格证书优先考虑； 3.有5年及以上的教学工作经历； 4.有班主任工作经历者优先考虑。 5 附中文化科 体育教师 教师 1 1.具有相关学科的本科及以上文化程度； 2.具有相关学科的中学教师资格证书，高中教师资格证书优先考虑； 3.有5年及以上的教学工作经历； 4.有班主任工作经历者优先考虑。 6 附中文化科 数学教师 教师 1 1.具有相关学科的本科及以上文化程度； 2.具有相关学科的中学教师资格证书，高中教师资格证书优先考虑； 3.有5年及以上的教学工作经历； 4.有班主任工作经历者优先考虑。 7 附中学生科 学生科工作人员 其他专技 1 1.有较强责任心，热爱教育事业，愿意积极投入学校德育工作； 2.具备临床心理学专业、应用心理学及心理学相关专业硕士研究生及以上文化程度； 3.有心理机构咨询经验者优先； 4.有较强的学生活动组织策划、协调沟通能力，具有良好的心理素质和适应能力。 三、招聘办法 1.报名： 申请人将报名文件：《上海音乐学院附中2022年岗位申请表》(见附件)及个人简历发送至syfzzp@163.com，根据要求进行报名。每人限报一个岗位，报名信息请务必准确填写。邮件命名方式请按照“岗位姓名”的格式。未按要求报名者恕不接受申请。 报名时间：即日起至2022年8月31日 2.资格审查 上海音乐学院附属中等音乐专科学校根据报名情况进行资格审核。通过审核的对象在收到考核通知后，需根据要求提交个人简历及其他相关验证材料。 3.考核 由上海音乐学院、上海音乐学院附属中等音乐专科学校根据岗位要求组织统一考核，考核主要通过笔试、面试等方式测试申请人岗位专业知识、专业技术水平、业务能力和综合素质等。根据考核结果确定拟录用人员。 4.体检 拟录用人员到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检。 5.考察 由上海音乐学院、上海音乐学院附属中等音乐专科学校组织录用考察，主要考察拟录用人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。 6.拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，经上海音乐学院附中党政联席会议、上海音乐学院院长办公会议审议通过，根据录用形式对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门和上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响录用的，根据查实结果确定是否录用。 四、相关待遇和其他事项 上述人员按择优纳编原则录用，录用后工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。 五、联系方式 联系人：王老师 联系邮箱：syfzzp@163.com 联系电话：021-64678028*297，64313528 上海音乐学院附属中等音乐专科学校 2022年08月15日 上海音乐学院附中工作人员公开招聘公告（2022）_招聘公告_上海市人力资源和社会保障局 (sh.gov.cn) 来源 | 江苏51代课 编辑 | 林晓雯 审阅 | 严军英 姚 蓓 邱佩钰 【导读】江苏教师招聘考试网温馨提醒您关注：2021无锡市公立学校招聘代课老师324人！ 根据工作需要，北京优师桥教育咨询有限公司面向社会代招无锡市各公立学校代课教师若干，现将招聘有关事项公告如下: 一、招聘条件 1.遵纪守法，品行端正;热爱应聘岗位工作，具有良好的职业道德。 2.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。 3.具有国家教育部认可的本科及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。 4.有与学科一致或相近的初中及以上教师资格证书。 5.普通话水平必须达到二乙及以上，语文学科必须达到二甲及以上。 6.年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。 7.有下列情况之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和少年管教的;受到党纪、政纪处分的;参加非法组织的;其他不适宜担任教师职务者。 二、招聘岗位 *初步招聘岗位如下，各学校招聘岗位会有微调，报名后请关注后续安排。 三、薪资待遇 所聘人员待遇实行年薪制，每月定期发放，奖金半年度发放，并另行缴纳五险。凡有未达到正常工作量，教育教学质量差及其他违反校纪校规情形的酌情减发。 四、预报名方式 1、目前为预报名阶段，预报名后请关注后续安排【按2、3步骤操作即可关注】; 2、请扫描下方二维码或添加微信18001514775，请备注：“5+学段+学科+姓名+电话”，如：“5初中数学李明18001514775”; 3、加微信之后会有负责人邀请老师进群查看报名链接。 注：本次招聘最终解释权归各招聘学校及北京优师桥教育咨询有限公司所有。 以上就是2021无锡市公立学校代课教师招聘简章【324人】的全部内容，想了解更多江苏教师招聘相关资讯，如招教公告、报考指南、招教疑难等，敬请关注江苏教师招聘考试网（http://www.jseea.net/）苏州 无锡 常州 盐城 南通 徐州 宿迁 上海教师招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于苏州 无锡 常州 盐城 南通 徐州 宿迁 上海教师招聘、苏州 无锡 常州 盐城 南通 徐州 宿迁 上海教师招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
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